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不二輸送機工業株式会社

休止中

サービスエンジニア/海外勤務/英語力

勤務地:

山口県

年収

400万~630万

【海外】サービスエンジニア(電気・制御系機械/ロボットシステム・垂直搬送機)※賞与実績6か月

仕事内容

【ポジション】
【海外】サービスエンジニア(電気・制御系機械/ロボットシステム・垂直搬送機)※賞与実績6か月

◇日本(山口本社)にて半年~1年間研修を実施した後、当社の海外顧客向けサービスエンジニアとして駐在勤務をしていただきます。配属予定エリアは北米、欧州、東アジアを想定しております◇

■業務内容:
当社は輸送業務自動化システムのメーカーとして、ロボットやその他設備まで複合して製造、販売しております。当社の海外顧客向けにロボットを正常稼働させることや不具合の調整などを中心に対応いただくエンジニアとして就業いただきます。
駐在期間は5年を目安に対応いただきます。当社の駐在規定に従って別の国に異動いただく可能性がございます。

■募集背景:
海外は代理店販売となっておりトラブルなどの対応を現地にて行っております。

■組織構成:
海外営業部 34名(うち32名は現在海外赴任中です。本社にはは部長と事務の方2名となります)
アメリカに約8名程度、欧州(ドイツ)約3名、インド3名、香港1名、韓国5名。駐在員は日本人のみ。現地には日本語を話せる方もいらっしゃいます。

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

■企業特徴:
当社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。
「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。経営方針には「品質経営」をかかげ、各種昇降機、各種パレタイザ、各種マテハンロボットを基幹機種とした機種別事業部制を採用しています。
また不二グループが一体となってアフターサービスをより充実させ、安心して使用できる商品を提供しています。

■ものづくりについて:
現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。
当社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります。顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100%以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。
また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。当社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っています。アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。

【会社の特色】
・製造工場の最終工程である製品出荷・物流ラインで利用される、パレタイジング(搬送積付)ロボットや物流倉庫・冷蔵倉庫で圧倒的なシェアを持つ垂直搬送機を扱う総合物流機械メーカー。

必要な経験・スキル

学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・電気・制御の知識経験
・設備メンテナンスのご経験をお持ちの方
※英語力

■歓迎条件
海外に出張経験がある方

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務時間・曜日

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

土、日、祝日(土曜日に出勤する場合もあります)年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度最大13日、2年目以降13~20日※規定による) 等
※会社カレンダーによります。

アクセス

山陽本線/小野田駅 徒歩8分)

待遇・福利厚生


加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし

【給与】
<予定年収>
400万円~630万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円

<月給>
200,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績6ヶ月/年

【海外駐在時想定年収:海外手当、生計費調整含む】
・25歳 北米駐在時:年収580万円
・35歳 北米駐在時:年収750万円
※海外駐在手当は赴任先により異なる

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【福利厚生】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限40,000円/月)※就業規定による
住宅手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後山口本社にて研修を行います

<その他補足>
■住宅手当:実費費用の50%(上限65,000円)
※賃貸物件、持ち家の場合にそれぞれ会社規定あり。
■財形
■育児休業(取得実績あり)
■社員持株会
■海外社員旅行
■営業手当
■通勤手当補足:電車通勤(240,000円)※定期代は6ヶ月を上限として支給

社会保険

試用期間の有無

​その他

採用予定人数:未定

履歴書の有無:-

勤務形態:-

平均所定労働時間:-

固定残業代の有無:-

有料職業紹介に該当:-

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