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AZAPAエンジニアリング株式会社

募集中

未経験/車両制御システムの設計・構築・開発/大阪市

勤務地:

大阪府

年俸

380万~450万

理系学部出身で完成車/船舶/農機の設計・モデルベース開発に興味のある方|年間休日120日|再雇用制度有

仕事内容

~Tier0.5/顧客は完成車、船舶、農機メーカーのみ~
■募集背景
AZAPAグループは設立以来、モデルベース開発などの最先端技術を武器に、大手自動車メーカー中心に技術提供をしてきました。近年、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、未経験歓迎の育成コースとしての募集をします。(10月、1月入社)
【変更の範囲:会社の定める職種】

■入社後の流れ
勤務地の希望をすり合わせ、チームにアサインし、OJTを中心に実務を覚えていきただきます。マネージャーや先輩がフォローにつきますのでご安心ください。
全社員向けのWeb研修、自社開発の学習アプリ等を活用して、基礎知識の習得も頂けます。
説明動画・テキスト・確認テストの3部構成で、スマホ等でスキマ時間に学習できます。

■取引顧客例
トヨタ自動車、日産自動車、マツダ、ダイハツ工業、スズキ、ヤンマー、小松製作所、ヤマハ発動機、クボタ等

■職務の特徴
車両制御の上流工程にて、請け負うプロジェクトの一員となっていただきます。

◇プロジェクト例 ※5~6名でチームを組みます。
・車両の要求、部品構成の検討、スケジュール作成~マネジメント
・各種制御システムのMBDにおけるMILS、HILS等の環境構築や評価
(ADAS、ハイブリッド、ブレーキシステム、FCV制御等)
・各種制御システムのテスト項目検討、実車・台上での評価
・モデルベース開発のプロセス設計・環境構築のコンサルティング

アピールポイント

■同社の特徴
〇モデルベース開発
創業から一貫してモデルベース開発を進めています。実機試作ではなく、数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることで、時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、注目を浴びている手法です。
経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。

〇Tier0.5
取引顧客は完成車、船舶、農機メーカーのみで、Tier1メーカーとは取引をしていません。上流からモノづくりの全体を捉えることができます。

〇研修制度
・給与制度:スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。
・エンジンビルドプログラム:技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。

必要な経験・スキル

<応募資格/応募条件>
■必要経験:
~未経験歓迎~
・理系学部卒で、以下に興味のある方
(完成車、船舶、農機の設計開発、モデルベース開発、モノづくりの全体像を把握して推進すること)

勤務時間・曜日

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
・21時以降の残業は原則ありません

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(土日休み)
※年2回土曜、本社出社日
・年末年始
・夏期
・GW
・慶弔、特別休暇
・アニバーサリー休暇

アクセス

待遇・福利厚生

<予定年収>
380万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円~322,000円
固定残業手当/月:39,940円~49,086円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
301,940円~371,086円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与形態:月給制
・給与例
年収495万円(27歳/入社2年目)
年収533万円(31歳/入社5年目)
年収722万円(39歳/入社9年目)
・昇給年1回(7月)
・賞与年1回(6月)※業績連動型賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限8万円/月
住宅手当:2万円/月
寮社宅:適宜、業務都合により相談可能
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
【教育】
・社内公募制度(OJTでのキャリア自立支援制度)
・専門技術育成
 等

<その他補足>
■引越し費用一部負担
■入社祝い金10万円 一律で全員対象
■社員旅行(2019年北海道、2018年伊豆、2017年:金沢、熱海)
■飲み会助成金(4500円/人)※規定あり
■インフルエンザ予防接種全額負担
■慶弔・災害見舞金
■クラブ活動支援(年間最大10万円会社が補助)
■再雇用制度

社会保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

試用期間の有無

あり(3ヶ月)

​その他

採用予定人数:常時募集

履歴書の有無:任意

勤務形態:フレックスタイム制度

平均所定労働時間:163時間

固定残業代の有無:あり

有料職業紹介に該当:はい

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