仕事内容
【ポジション】
【経験者歓迎】事業開発マネージャー／東京
【業務内容】
☆新たな事業軸として取り組み始めているBPOサービス事業を、立ち上げ及びマネジメント業務を行って頂きます。
【具体例】
・当該事業のサービス設計・企画・推進
・事業計画の策定・予実管理
・経営報告
・その他発生する課題等への対応
■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。
【募集人数】若干名
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【ポイント】
・ワークスアプリケーションズは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。
・さらなる事業拡大にむけ、日本社会のデジタル化というテーマを掲げ、急拡大しつつある請求書受領代行サービス市場に参入すべく、SaaSおよびBPOサービスの事業立ち上げを進めています。今回は当該事業の事業責任者候補の募集となり、ワークスアプリケーションズとともに新たなキャリアを開拓していただけるような挑戦者を募集しております。
【企業情報】
〇ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。
・私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
・私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
・私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します
必要な経験・スキル
学歴：高校卒業以上
【MUST】下記①②のいずれか＋③の要件を満たす方
①BPOサービスのマネジメントもしくはコンサルティング経験2年以上
②上記に準じる業務経験2年以上
③エクセル/パワーポイントの活用スキル
【WANT】下記のご経験をお持ちの方、歓迎致します
・同運用設計の経験
・同サービス設計・販売/提案経験
・事業計画の作成・予実管理の経験
・経営報告等、経営関連の報告資料作成経験
・財務知識・法務知識
勤務時間・曜日
フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは裁量労働制（管理監督者の場合）
※標準労働時間１日８時間
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数：123日以上
アクセス
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分、
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分）
待遇・福利厚生
【給与】
・予定年収：700万～1000万円（賞与年2回を含む）
※月給50万円 ～ 71万円 （45時間分のみなし残業代を含む））
（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
※経験・能力・前給等により考慮。
賞与：年2回（6・12月）
【手当】
・出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
・テレワーク手当支給（月額8,000円） ※フルタイム勤務の場合
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間：6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
【制度・福利厚生】
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（6ヶ月）
その他
採用予定人数：常時募集
履歴書の有無：－
勤務形態：フレックスタイム制度
平均所定労働時間：161時間
固定残業代の有無：あり
有料職業紹介に該当：はい