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フォワードソフト株式会社

募集中

インフラエンジニア(設定/テスト/運用保守)微経験者/首都圏

勤務地:

東京都

年収

300万~450万

システム基盤の構築・社内インフラ構築

仕事内容

【ポジション】
インフラエンジニア/微経験者

【業務内容】
大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画して頂きます。プロジェクトメンバーとして、主にインフラ設定・テストや運用・保守から入り、業務の幅を拡げて頂きます。

【具体的プロジェクト例】
■カード会社向けインフラ構築
・対応フェーズ:仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト 等
・言語/環境:VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce 他
■クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援
・対応フェーズ:設計構築、セキュリティの運用連携 等
・言語/環境:AWS、Azure 他
■金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用 等
・対応フェーズ:設計、構築、運用、負荷分散装置、
・言語/環境:BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト 他

【会社、仕事の魅力】
・担当プロジェクトは専任の営業担当から5~15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。
・自社開発によるJava/ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中!
インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートします。
・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。


※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

・エンジニアである現代表が、「エンジニアが安心して長く働ける環境を作りたい」との想いから、2013年に立ち上げた会社です。
・大企業を中心としたプロジェクトに、SES(System Engineering Service)を届ける事業を中心に、Webマーケティング事業・教育事業・人材紹介事業を手掛けています。
・SES事業では、開発やインフラの実務経験を持った日本・中国・韓国・ミャンマー籍など、グローバルな20代~40代までのメンバーが170名以上活躍しており、希望のスキル・言語を営業メンバーがしっかりヒアリングし、エンジニア自身がアサイン先を決定していくユニークなシステムを取っています。
・また、オンライン研修制度による技術力の向上やキャリアアドバイザーによるキャリア形成相談など、エンジニアに優しい制度と文化を持つ会社です。

必要な経験・スキル

★インフラエンジニアとしてこれから経験を積みたい方も歓迎

学歴:不問

【必要な経験】
・インフラ設計・構築の実務経験がある方。
※サーバー、ネットワーク、データベースのいずれかで可。
※運用保守、監視、キッティングのみの方は対象外となります。

【できれば必要な経験】
・サーバー、ネットワーク、データベースのうち複数の経験がある方。
・ITパスポート、基本情報、応用情報、各Java資格等、ITに関する資格をお持ちの方。
・ITリテラシーが備わっている方(Word、Excel、PowerPoint等officeが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられる等 基本的な事)

【期待する人物像】
・清潔感がある方。
・仕事に対し柔軟に、そして積極的に対応できる方。
・周りに配慮が出来、周囲とコミュニケ―ションが取れる方。
・チャレンジ精神があり、学習意欲がある方。

勤務時間・曜日

勤務時間:9:30~18:30(休憩1時間)
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。

・全社平均残業時間 20時間/月

休日・休暇

【年間休日128日以上】※前年実績128日
・完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇(消化率100%)
・産休、育休制度(男女ともに取得可) 他

アクセス

JR線「上野」駅1番出口より徒歩1分
東京メトロ「上野」駅1番出口より徒歩4分)

待遇・福利厚生


加入保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
雇用形態:正社員
試用期間:6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
契約期間:期間の定めなし

【給与】
■年収:300万円~450万円(年俸制)
※直近3年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています。
経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします。

■昇給 年1回
(入社1年後、代表の清水と1:1の面談により決定。現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり。)

【手当】
・交通費全額支給
・資格手当
・残業手当(みなし残業40時間有/超過分は全額支払い)
・U/Iターン支援 他

【制度・福利厚生】
・退職金制度(勤続2年以上)
・参加自由の社内イベント(オンラインもくもく会、全社員参加Slack 他)
・ランチミーティング(会社負担)
・自社開発e-ラーニングシステム無料受講 他

社会保険

試用期間の有無

​その他

採用予定人数:未定

履歴書の有無:-

勤務形態:-

平均所定労働時間:-

固定残業代の有無:-

有料職業紹介に該当:-

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