ITエンジニア基本設計・構築/Java・C#/京都

アピールポイント

【事業概要】
WEB系・オープン系のシステム開発におけるシステムソリューションの提供を行っています。
第二創業期ながらグループ企業との連携により安定した企業成長を進めており、将来的には常駐業務(SES)・受託開発・自社サービスの３体制を目指しています。

【得られる経験・キャリアパス】
①様々な業界・業種のクライアントとの開発に携わることが可能です。
②上流工程のプロジェクトにかかわることが可能です。
③現在のスキルによってはすぐには難しいこともありますが、将来を見据えてキャリアパスを相談しながら形成することができます。
④創業期で代表との距離が近いため、意見をダイレクトに伝えることができます。本人の希望に合わせ、組織のポジションもお任せしていきます。

【事業内容の詳細】
■JTSのデータ
・男女比　　　　男性4名：女性7名
・平均年齢　　　30歳 ＜20代 8名、30代 2名、40代1名＞
・リモート比率　平均70％（状況により変動）
・平均残業時間　平均10時間未満
※2023年12月現在

■今後の事業の展望
将来、エンジニアが適正のある働き方ができるよう、以下の3事業を確立するための準備を進めています。
本人の意向・希望も踏まえ、それぞれで活躍できるポジションをお任せしていきたいと考えています。

①クライアントワーク(客先常駐)
・現在のメイン事業であるクライアントワークによる顧客の技術支援となります。
・グループ会社との連携により、大～小含めた数千社との企業のつながりがあります。
・上流～下流までのフェーズ、様々な業界・業種、経験豊富なエンジニアの方々と一緒に業務経験が積めます。
・自社内だけでは経験できない様々な技術・ノウハウなどを吸収できる成長機会になります。
・弊社の平均残業時間は10時間未満です（2023年11月時点）。
一時的に高稼働となってしまうケースはやはりどうしてもありますが、弊社ではそれが長期化しないよう以下の対策をおこなっています。
　＜対策＞
　　1)上長からの週次フォロー連絡
　　（改善などのアドバイス）
　　2) 週次での残業時間チェック
　　3) クライアントへ営業経由での調整
　　（36協定基準)

②受託開発
・自社内での開発体制化構築の準備を進めています。
・現時点で、コンサルティングや要件定義などから関わることができる案件情報をコンスタントに獲得しています。
※2023年12月時点で20～30件/月ほど新規プロジェクト情報を獲得しています。
・スタート時には、少人数体制の今だからこそ、そこから自由に選ぶことができる環境にする予定です。
・PM・PLとしてプロジェクトを推進していくことができます。
・課題解決のできるエンジニアとして成長することができる機会になります。

③自社プロダクト・サービス
・一つの判断ラインとして、100名規模となった際に自社サービスの開発を検討しています。
・具体的にどういったプロダクトとしていくかの構想は、今後の市場や情勢を見て検討していきます。
・皆さんがチャレンジしたいと思えるモノ・環境を創っていくことができればと考えています。
こういったことをやってみたい、といった意見は大歓迎です。