仕事内容
店舗の空調工事の施工管理をお任せします。
衣類チェーン等の店舗リニューアル等の工期が短めの案件が多数です。
* 工事に使用する機器部品の手配
* 納期フォロー全般
※工事作業実務は地元を中心とした協力工事店を活用し、工事全体の進捗管理を請け負います。
【詳細】
・担当エリア:関東を中心に北海道から九州まで幅広く
・担当現場数:工期は1週間程度のものが多い為、同時期間内に2~3現場の管理をお任せ致します。
※本社に駐在して頂き、出張ベースで現場の管理を実施。
・出張頻度:長期は無し、10日間工期の現場や3日間工期の現場等依頼します。
・工期:通常10日~2週間で、大きい案件になると2、3か月ということも稀に有
・土曜出勤の割合:工事期間が土日にかぶるケースもあります。
※土曜出勤が0の月もあれば4回の月もあり。
頻度は案件の状況によりけりですが、土曜出勤の場合は休日手当か平日代休いずれかを選択ししっかりととって頂きます。
・夜勤の頻度:現場によりけり。
※例:5名のメンバーで1週間工期で22現場、つまり一人につき4・5現場、そのうち夜勤は1現場のみ(2・3日程度が夜勤対応)。
【仕事のやりがい】
“工事が完了したら終わり”ではないのが私たちのモットー。
定期メンテナンスや改修などのアフターサービスまでも行っています。
※社員の成長意欲を支援する教育制度が充実!各種資格取得のバックアップあり!
震災以降、省エネ対策の取り組みから環境機器への引き合いが増えています。
ただ、省エネと一口で言っても既存設備の高効率化、消費エネルギーの見える化・削減など方法は様々。
省エネ提案と工事をワンセットで行うことが当たり前に。
この流れもあり3年前より当社も、空調・給排水工事まで一貫して行えるよう設備部を立ち上げました。
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
【5年連続収益拡大中の成長企業】
昨年は還元のために、社員全員参加の海外旅行を実施しました。
バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。
社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。
【社員育成への投資】
同社では社員育成に熱心な社風であり、資格取得前でも、必要な費用を手当として支給しています。
また社員が資格取得した際には、社員全員の前で表彰を行い、褒め称える様な文化があります。
【 社風 】
非常に社員想いの、社員をなによりも大切にする社風です。
本社ビル屋上で開催されるBBQ大会等、社内外の懇親会も実施しています。
必要な経験・スキル
学歴不問
要普通自動車免許
ブランクがある方も歓迎します!
【必須】職人・設備施工管理経験・電気工事・空調営業いずれかの経験がある方
【歓迎】管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士の有資格者
勤務時間・曜日
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※残業は月に30時間程度
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年3回社内イベントで土曜出社あり
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇(15年・30年)、育児介護休暇(実績有り)
アクセス
-
待遇・福利厚生
【試用期間】3ヶ月
【予定年収】380万円~500万円
【 月給 】240,000円~310,000円(一律手当を含む)
【 給与補足】
* 年収事例:500万円/35歳・既婚・有資格者・月給35万円
* 昇給年1回(7月)
* 賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2015年実績)
【給与補足】
* 賃金形態:月給制
* 昇給有無:有
* 残業手当:有
* 年収事例:530万円/35歳・既婚・月給35万円
* 昇給年1回(7月)
* 賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2018年実績)
* 残業代:20時間分のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。
【各手当・制度補足】
* 通勤手当
* 家族手当
* 住宅手当
* 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
* 厚生年金基金
* 退職金制度
* 営業手当
* 住宅手当
* 扶養手当
* 食事手当(1日当たり500円)
* 残業手当
* 健康保険組合保養施設利用可
* 健康診断
* 人間ドック受診(40歳以上/年1回)
* 財形貯蓄制度
* 退職金制度
* 資格取得支援(受講料・受験料負担/報奨金あり)
【 定年 】60歳※再雇用制度 (65歳まで)
【教育制度・資格補助補足】
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など
社会保険
-
試用期間の有無
-
その他
採用予定人数:未定
履歴書の有無:-
勤務形態:-
平均所定労働時間:-
固定残業代の有無:-
有料職業紹介に該当:-