仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・急募！内定までの期間は2週間以内
【職種名】 組込みソフトエンジニア（リーダー）
【配属先部門】メカトロニクス事業部
【採用人数】20名
【業務内容】
顧客先（ソフトウェア会社）にて、車載ECU開発、カーナビ、モバイル機器、カーオーディオなど様々な機器・装置に使われる組込みソフト開発業務を行っていただきます。
【求人魅力ポイント】
Tier1企業の請負業務からスタートした当社が、今では大手Sireからの引き合いも多く
現30名体制を2年後には50名へ増員し、事業拡大を計画しております。
少数精鋭のため、顧客折衝やメンバー教育、チームマネジメントはもちろん、ご自身の手も動かして頂くPLポジションとなり、技術スキルのみならずマネジメントスキルも磨いて頂ける遣り甲斐あるポジションです。
【開発例】
●案件①：自動車のエンジンコントロールユニットに関する組込みソフトウェア開発
・要件定義から評価まですべての工程をご担当いただきます。
┗要件定義、基本設計、使用設計、システム評価
●案件②：車載DCMアプリケーション開発
・モデルベース開発となりますので、幅広くご対応いただきます。
┗要求分析、仕様作成、設計、実装、評価など
量産開発に向けドキュメントの整備なども行っていきます。
●案件③：次世代インパネメーター開発業務
・現在話題になってきている次世代インパネメーター開発業務を行います。
┗要求分析、仕様作成、設計、実装、評価など
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【当社の強み】
①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です
【企業情報】
・1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
・当社グループの使命は、日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供することです。
・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。
・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。社会が当たり前に機能するためのインフラを未来につないでいくために、グループの拡大と、働く技術者の幸せに向け邁進してまいります。
【事業内容】
・半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング
・太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成
・省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
必要な経験・スキル
学歴：高校卒業以上
【MUST】
・C言語、または、C++での開発経験が3年以上ある方。
・チームマネジメント経験がある方。
・Excel、Word、PowerPointが使用できる方。
【WANT】
・組込みソフトウェア開発業務の経験が3年以上ある方。
・要件定義、基本設計経験がある方。
・チームマネジメント経験がある方。
・自動車関連に興味のある方
・ソフト開発業務のスキルアップをしたい方
【求める人物像】
・スキルアップのため自ら学び、新たな領域にチャレンジできる方
・チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを大切に出来る方
・モノづくりで社会貢献したい方
勤務時間・曜日
9：00?18：00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
フレックス ：無
時間外勤務：有（月平均20時間）
※配属先によって異なります。
休日・休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社時期によって変動あり）
・慶弔休暇、特別休暇
※配属先によって休日内容は異なります
アクセス
－
待遇・福利厚生
試用期間：4ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
加入保険： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【給与】
・想定年収：450万円?700万円
・賃金形態：月給制
・基本給：250,000円～
・昇給：年1回（4月）※能力、経験等により賃金の見直しの可能性があります
賞与：年2回（6月、12月）／賞与実績:合計3.0か月（昨年実績）
※想定年収：あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり
※給与詳細：経験・スキル・年齢を十分考慮した上で当社規定により決定
※残業手当：残業時間数を別途支給
【手当】
・交通費全額支給(規定あり)
・残業手当
・子供手当（第1子1.5万円、第2子5千円（満18歳迄の2名迄）
・役職手当
・出張手当
・赴任手当
・免許使用手当 等
【福利厚生】
・退職金制度
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・財形貯蓄制度
・慶弔金制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
・研修制度
・寮・社宅制度（※備考欄参照）
・転居時の引越費用負担
・各種表彰制度
【住宅手当】配属時に転居が必要な方に適用
■独身寮(入社時31歳迄の方)
・満28歳の期末迄：月額自己負担2万円
・29歳以降35歳迄：家賃手当支給
(月額：29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円)
■独身社宅(入社時32歳以降の方)
1年目：家賃＋共益費の50％自己負担 2年目：家賃＋共益費の60％自己負担
3年目：家賃＋共益費の80％自己負担 4年目以降：全額自己負担
■家族帯同社宅
家賃＋共益費の50%自己負担 (5年間)
■単身赴任寮
月額自己負担 1.2～1.5万円
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（4ヶ月）
その他
採用予定人数：1～2週間
履歴書の有無：任意
勤務形態：固定時間制
平均所定労働時間：163時間
固定残業代の有無：なし
有料職業紹介に該当：はい