仕事内容
【ポジション】
ライティングディレクター
【業務内容】
ライターとしてクライアント向けに配信しているメルマガ作成や、 自社HP に掲載のtoB 向けコラム作成、お知らせ情報などの内容校正、 プレスリリース作成や取材などをお任せします。
場合によっては、コンサルタントが執筆をして書籍を出版することもあり、その企画や進行管理、編集社とのやり取りなどが発生する可能性もございます。
使用するツールはWord や、Google ドキュメント スプレッドシート、 Slack やMeet 、Google カレンダーなどを使ってコミュニケーションや管理をチームで行ないます。 ほぼ8 割がた在宅勤務で作業しているため、定例MTG を行ないながら進捗管理しています。
また、自社セミナーや社外セミナーに当社コンサルタントが登壇することもあり、その場合はセミナーの事務局的な業務も発生する予定です。
社内のコンサルタント、経営陣、セミナーや書籍出版の場合は社外の方とのやり取りも発生いたします。
【会社の魅力】
・社会情勢やテクノロジーが目まぐるしく変化する現代において、重要な経営課題である「危機管理」を専門的に支援する社会貢献性の高い事業を行っています
・業態から堅い雰囲気をイメージされるかもしれませんが、会社の雰囲気はアットホームです
・政府認定の「えるぼし」に認定されるなど、働きやすさを重視しています。残業も少なめです
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
・昨今、企業が抱えるリスクは多様化し、より高度で誠実かつ効率的なマネジメントが求められています。
・こうした世の中の変化に呼応するかのように、2006年に会社法内部統制が、2008年にはいわゆるJ-SOX法が制定され、2015年にはコーポレートガバナンスコードの上場企業への適用が開始されました。ISOマネジメントシステム認証の世界でも、ここ数年、経営目的実現に、より密接に貢献できる規格改訂が進められてきています。こうした平時の活動に加えて、有事を前提とした事業継続管理（BCM）や危機管理の考え方や仕組み・活動の整備・運用も、もはや常識になりつつあります。
・考慮すべき事件・事故事例や関連する法規制のみならず、企業に与えられる選択肢、すなわち、経営ツールや考え方も増加の一途をたどっていることが分かります。言い替えれば、これからはこうした自らの置かれた環境を冷静に分析し、必要な経営ツールを上手に駆使する企業と、そうでない企業とで、企業競争力も変わってくると言えるのではないでしょうか。
・ニュートン・コンサルティングではまさに、こうした企業の悩み・課題を拾い上げ、課題解決を図り、お客様の企業競争力強化につながるためのソリューション提供に主眼をおいております。ニュートン・コンサルティングは、リスクマネジメントに関するコンサルティング業務のプロフェッショナル集団です。
必要な経験・スキル
学歴：大卒以上
【必要な経験】
・取材～制作～校了対応含むライティングの実務経験3年以上
・原稿やデザイン、レイアウトのチェック、修正業務の経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【できれば必要な経験】
下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・toBコンテンツ書籍・雑誌・Webメディアの制作・編集の実務経験
・スケジュール、タスク管理が得意な方
・広告および求人業界でのディレクター経験のある方
・ビジネス書や自己啓発書、実用書の企画進行管理のご経験のある方
・編集、校正、校閲業務の経験
勤務時間・曜日
・9:00～18:00 （休憩60分12: 00～13:00）
※フレックスタイム制有 コアタイム11:00～16:00
フレキシブルタイム5：00～11：00 、16：00～22：00
・時間外勤務：あり（平均月10～20時間程度）
休日・休暇
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・年末年始、年次有給休暇（入社時すぐ付与。日数は入社月による）
・産前産後休暇、母体保護休暇、慶弔休暇など
・ファミリー休暇（大切な人に感謝するための休暇）
・インフルエンザ（コロナ）休暇、ワクチン接種休暇
アクセス
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅1番出口より徒歩2分）
待遇・福利厚生
加入保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
【給与】
年収：418～540 万円程度
（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
月給：31～40 万円程度
※固定残業代：あり（20時間分）
月20 時間相当分の固定残業代として、
月33,891 円（年収418万円の場合）～43,637 円（年収540万円の場合）を月給に含んで支給※超過分は別途支給
【その他手当】在宅勤務手当 3,000 円/月
※前職を考慮し弊社給与規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
【賞与】
プロフィットシェア（昨年実績：年2回 それぞれ給与の1か月分支給）
【手当】
交通費規定支給(上限額片道2,000円)、時間外勤務手当
【制度・福利厚生】
・401k
・健康診断（年1回）
・社内イベント（懇親勉強会、全員合宿、クリスマスパーティーなど）
・ライフステージ支援制度
・コロナウィルス抗原検査費用負担制度
・在宅勤務支援制度（備品購入費補助、光熱費補助など）
・社内表彰制度
・飲みにケーション、ニュートモ（ランチ代補助）制度
・スマートワーク（テレワークやワーケーション等）制度
社会保険
－
試用期間の有無
－
その他
採用予定人数：未定
履歴書の有無：－
勤務形態：－
平均所定労働時間：－
固定残業代の有無：－
有料職業紹介に該当：－