大規模Webサイト運用マネジメント/C1

トランスコスモス株式会社

大手携帯キャリア/大規模運用案件のマネージャー/溜池山王

東京都 千代田区 溜池山王駅
年俸 700万円〜15000万円
正社員
Webサイト運営
掲載日: 2025年6月24日

仕事内容

【求人のポイント】 ・急募!内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 【大手携帯キャリア/大手航空企業】大規模運用案件のマネージャー(東) 【業務内容】 日本を代表する「大手携帯キャリア企業」、あるいは「大手航空企業」の大規模Webサイト運用におけるマネジメント業務。 <業務例> ①顧客ヒアリング ②大規模運用案件の業務設計、業務改善 ③Webサイト内施策の立案、実工程の工数管理 ④予算管理 ⑤アウトプットの品質管理 ⑥メンバーマネジメント、チームマネジメント 【詳細】 当社でも主力案件となる、大手企業様のWebサイト運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。 本求人では、ご入社後にご担当いただく案件が確約となり、下記のどちらかとなります。 <ご担当いただく案件> ・大手携帯キャリア企業 ・大手航空企業 ※ご経験やお持ちのスキルに応じて、どちらの案件をご担当いただくか当社で決めさせていただきますが、ご希望がございましたら、ぜひ面接時にお伝えください。 日本を代表する企業の大規模Webサイト運用を支えるリーダーとしてご活躍いただくため、大きなキャリアを積むことが可能です。 Web業界でも類をみない、100人を超えるチーム体制となりますので、お持ちのチームマネジメントのスキルを遺憾なく発揮いただける環境となっております。 ※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

■東証プライム企業として安心して働ける環境 当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。12期連続で増収となり、22年度は最高売上高を更新。上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。 ■リモートワークなど"今"にあった働き方が可能 原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。 ■2,600人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境 約2,600名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。 【企業情報】 ・トランスコスモスは、創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合し、より価値の高いサービスを提供することで、お客様企業の競争力強化に努めて参りました。 ・現在、お客様企業のビジネスプロセスをコスト最適化と売上拡大の両面から支援するサービスを、アジアを中心に28の国と地域・169の拠点で、オペレーショナル・エクセレンスを追求し、提供しています。 ・また、世界規模でのEC市場の拡大にあわせ、お客様企業の優良な商品・サービスを世界48の国と地域の消費者にお届けするグローバルECワンストップサービスを提供しています。 ・トランスコスモスは、事業環境の変化に対応し、デジタル技術の活用でお客様企業の変革を支援する「Global Digital Transformation Partner」を目指しています。

求める人材

学歴:短大・専門卒以上 【求めるスキル・経験:must】 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験 ・Webサイト制作経験 【求める人物像】 ・顧客志向をもって案件と向き合える方。 ・協調性をもって仕事に臨める方。

勤務条件

勤務時間・曜日

9:00~17:50(実働7時間50分) ※配属先によって異なります。

休暇・休日

完全週休2日制、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔 ※年間休日122日 ※年間に付与される有給休暇 10日~20日

待遇・福利厚生

【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金) 社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、インフルエンザ予防接種 他 【副業】 可 【育休取得実績】 有 【教育制度・資格補助補足】 配属部署でのOJTがメイン。その他、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。 <その他補足> ■慶弔見舞金制度、保養所(軽井沢)、インフルエンザ予防接種 ■評価制度: 下記の評価項目に基づく評価制度。 ・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 ・取組スタンス/TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。

勤務地詳細

勤務地の補足

東京都 千代田区 大手携帯キャリア企業様:リモートワークあるいはお客様先(溜池山王駅)出社(※1) ※1:2023年2月時点では、出社は週1回程度となっております。 ※受動喫煙防止対策:あり

アクセス

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