土木施工管理士

アピールポイント

* 国内外にグループ80社・東証プライム上場の中核企業
* 土日祝休み・年間休日120日以上
* 家具/家電付きアパート完備・引越手当
* 定期昇給・ボーナス年２回・残業手当100%支給

【会社について】
優れた技術を持った建設コンサルティング企業です。クライアントの良きブレーン集団としてお役に立ちたいと願い、日々技術研鑽し成長しています。
大手ゼネコン・プラント・メーカーに対し、建設各種プロジェクトへのサポートをしています。

*【会社の特徴】*
1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。

お客様に、より良い快適な生活空間を提供できるよう責任を持って施工しています。

戸建ての電気設備工事は年間1500棟、冷暖房設備工事は累計2万棟以上の実績を積み上げています。

今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。

豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「当社じゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

*【働きやすさを高める体制】*

仕事環境の健全化に取り組み、研修の充実、労働時間の管理、サービス残業の廃止、営業部の設置、待遇の改善などを一歩ずつ進めています。

積極的な人材の増員募集は、｢成長･安定｣に加え､｢より働きやすい企業｣への改革のためにほかなりません。

入社後は充実した研修カリキュラムや人材を育てていく指導環境が整っていますので､未経験者でも安心して仕事を始める事ができます｡

さらに､資格取得の支援も行っていますので､将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です｡

*【キャリアプラン】*

自身の将来のビジョンをしっかりと見据え計画を立てるキャリアプラン。

会社や組織の中で担いたい役割や業務、仕事を通じて実現したいこと、将来どのようになりたいかという具体的な目標を持ち、実現に向けて努力・実行することはとても大切です。

職務経験や研修を通じて人材や技術者を育成し、社員の能力を高め、「人財」を育てていくことは、会社の発展につながると考えています。

社員一人ひとりの多様性とチャレンジ意欲を尊重し、キャリアプラン実現に向け、さまざまなサポートを行っています。