仕事内容
【求人のポイント】
・急募！内定までの期間は2週間以内
【ポジション】
ECサイト導入プロジェクトマネジャー（Shopify等）（福）
【配属部門】
ECX本部 ECXプラットフォーム統括部 セールスプラットフォーム部
【配属部門の役割】
Shopifyを活用したECサイト構築、及び連携するカスタムアプリの開発
（プリセールス活動から要件定義、設計～保守運用まで）
■業務概要
・EC系の各種システム構築・運用
・Shopify中心としたパッケージ導入とカスタマイズ開発
・プリセールス活動から導入時の全体設計、導入実施、運用等の管理運営業務
・導入後のクライアント支援全般、システム改善提案やシステム企画提案など
・Shopifyの展開に向けてセミナー活動支援など
・開発チームの支援、育成
■実際の担当業務
① Shopifyパッケージ及び関連システム導入のシステム系プロジェクトマネージャ業務（予算管理、進捗管理、運営管理など）
② Shopify自社パッケージの開発保守/既存拡張開発のマネージメント業務・技術支援も含む
③ 他部署と連携したシステム開発プランの作成、管理
④ 営業部門と連係した提案活動支援
⑤ 開発チームのマネージャーとして、開発タスクの管理・開発工程各種レビュー・技術指導
■1日の業務の流れ（例）
9:00 業務開始
9:00 メール確認、チームメンバーへの指示等
10:00 プロジェクト進捗状況の確認／開発作業
12:00 ランチ
13:00 新規開発状況の打合せ／提案資料作成や調査作業資料取りまとめ
16:00 資料レビュー
17:00 チーム内タスク進捗確認打合せ
17:50 業務終了
■入社後の研修やOJTについて
当社のECシステム全般に関する契約や社内業務等の研修を受けていただき、実際の案件にアサイン後はシステムPMもしくはPLにて業務を推進しながら業務を学んでいただきます。
■将来的なキャリアパス（可能性）
業務経験を通してシステムPMやシステムコンサルタント、管理職へキャリアアップしていただきます。
■配属部門のミッション、特徴、強みなど
①新規ECシステムプラットフォームの構築（Shopifyをベースとして関連システムを複数構築中）
Shopify Plusパートナー（国内12社、内２社がトランスコスモスと関連会社１社）としてShopifyより技術支援が受けられる。
②自社OMSを使ったワンストップサービス提供
カートシステムであるShopifyに自社開発のOMSをつなぐことにより、日本の商習慣にあわせたECのアウトソーシングサービスを提供できる。
また現在、システム部門のテレワーク率は90％を超えており、テレワークでは通勤時間がかからないため時間を有効に使うことができます。
■配属部門の人数
約20名
■既存メンバーがTCIに入社を決めた理由
今後も成長が期待できるEC事業に携わることができ大きな仕事ができること。
元請け企業であるため自身の意見が通る可能性が高く自由な提案ができるため。
■活躍している人
ケース①
EC関連の自社プロダクト開発をおこなっている会社やフリーランスなど多くのIT関連の業務経験があり、当社に転職。今までの経験を活かしプロジェクトを完遂成功させ入社１年未満で管理職に昇格。プレイングマネジャーとして部下育成とPM業を兼任しながら業務を遂行中。
ケース②
SESで客先オンサイトのプロジェクトを数年経験、二次受け三次受けのプロジェクト参画が多く開発リーダーまでの経験しかないことから当社に転職。今までのプロジェクト経験を活かし当社の開発PLを経験。顧客要件定義からメンバー管理、収支管理を指導。現在はPMを目指しプロジェクト管理能力をPMの元OJT中。
■配属部門の雰囲気
ノリが良く元気いっぱいの雰囲気 〇〇●〇〇 優しくて穏やかな雰囲気
スピード感重視の人が多い 〇〇〇●〇 手堅く着実に物事を進める人が多い
ガツガツしている雰囲気 〇〇〇●〇 わきあいあいとした雰囲気
■仕事の進め方
外出（客先への商談等）が多い 〇●〇〇〇 社内での調整や資料作成等が事が多い
新規提案が多い 〇●〇〇〇 運用改善が多い
MTGなどの調整業務が多い 〇〇●〇〇 一人でコツコツ進める事が多い
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
■働く社員から聞いた魅力
①インプット・アウトプット両方の機会が豊富にある環境
意見を求められる・受け入れられる文化があり、チームで協力して業務にあたるため、ナレッジをためやすい環境です。
また社内外にアウトプットできる機会も豊富にあるため、知識だけでなく経験としてスキルを伸ばすことができます。
②豊富な実績をもとに、新たなチャレンジをする機会が沢山ある
ECに関する実績だけでなく、創業時から弊社の強みであるオペレーション領域・大規模に展開しているデジタルマーケティング領域での実績など、企業として豊富なノウハウを保持しています。とはいえ、まだそのノウハウを生かし切れていない部分やこれから取り組むべき領域も多いにあるため、チャレンジできる機会がたくさんあります。
③従業員が活躍できる環境の整備を積極的に進めている
リモートワークの継続（現在は9割以上在宅勤務）や副業制度の導入（実施にあたり条件あり）、またスキルアップの支援（エンジニア向けに砂場の設置やプログラミングテスト、ハッカソンの実施等）など、働くメンバーが力を発揮できるような仕組みが導入されています。
【企業情報】
・トランスコスモスは、創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合し、より価値の高いサービスを提供することで、お客様企業の競争力強化に努めて参りました。
・現在、お客様企業のビジネスプロセスをコスト最適化と売上拡大の両面から支援するサービスを、アジアを中心に28の国と地域・169の拠点で、オペレーショナル・エクセレンスを追求し、提供しています。
・また、世界規模でのEC市場の拡大にあわせ、お客様企業の優良な商品・サービスを世界48の国と地域の消費者にお届けするグローバルECワンストップサービスを提供しています。
・トランスコスモスは、事業環境の変化に対応し、デジタル技術の活用でお客様企業の変革を支援する「Global Digital Transformation Partner」を目指しています。
必要な経験・スキル
学歴：専門学校／短大卒以上
求めるスキル・経験
【must】
・Webアプリケーションの開発経験、データベースシステムの基本知識
・システム保守運用を行う中で、課題を掘り下げ、改善提案～実行した経験がある
・PL,PM等のプロジェクトマネジメント経験
【want】
・Java・C#・.Netでの開発経験（いずれかひとつでも可）
・MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQL Serverの利用経験（いずれかひとつでも可）
【あれば尚可】
・EC業界/ロジスティックス業務での業務経験
・Shopifyサイトの立ち上げ（構築）経験
■歓迎する経験業界
システム開発業界
■求める人物像
・課題や要望をヒアリングし業務効率化やサービス品質向上/競合差別化をシステム開発を通じて支援できる方
・常に利用者視点でシステム開発を実施でき、自ら積極的にテクニカルスキルの向上や新技術にチャレンジできる方
・コミュニケーション能力が高い方
■開発環境
【バックエンド】Java/Node.js/Python/C#/PHP
【フロントエンド】Javascript/React
【フレームワーク】SpringBoot/Doma/Hydrogen
【OS】Linux/Windows/mac
【その他環境】Apache/Tomcat/AWS ECS Fargete/AWS CodePipeline
【DB】MySQL/PostgreSQL/SQLserver
【開発支援ツール】Redmine/Git/eclipse/vscode/Slack
【クラウドプラットフォーム】AWS/Azure
【インフラ管理】Docker
勤務時間・曜日
9：00～17：50（実働7時間50分）
※配属先によって異なります。
【予想残業時間（月平均）】
月間10～20時間
平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は 異なります。
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
※年間休日122日
※年間に付与される有給休暇 10日～20日
アクセス
空港線天神駅 12番出口より徒歩1分
天神大牟田線西鉄福岡駅 徒歩5分
七隈線天神南駅 徒歩8分
給与
【給与】
■想定年収：700万～1200万円
■月給：580,000円～
■賞与：年2回（7月、12月）
年収は弊社給与規定に則った提示となります。
ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
管理監督者求人となります。
【評価制度】
下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度 をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。
【手当】
・交通費 （上限5万円／月）または在宅手当（5千円／月）
・ほか時間外労働手当、住宅手当、扶養手当など
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）
社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、インフルエンザ予防接種 他
【副業】
可
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
配属部署でのOJTがメイン。その他、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防接種
■評価制度：
下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できる為、主体的に仕事に取り組むことが可能。
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
試用期間の有無
あり