仕事内容
【ポジション】
【未経験者歓迎】カイポケ/経営企画・事業企画
■事業内容
今回募集する経営企画は、「介護・障害福祉事業者領域」の全体を管掌しています。この領域の特徴は以下のとおりです。
・メイン事業は、介護・障害福祉業界に特化した日本最大級のVertical SaaS（年商100億、売上成長率115~120%）。
※その他、介護・障害福祉事業の経営に必要なモノ・カネ・情報などの調達を支援する複数のソリューションを扱っています。
・管掌範囲には、マーケティング・セールス・CSなど事業系、エンジニア・PdM・デザインなど開発系の部署が含まれています（全体で500人超）。
・事業の拡大に伴って、新規事業の開発やM&Aの検討、組織開発や組織体制の整備が経営企画の主なイシューとなっています。
■配属部署
介護・障害福祉経営支援事業本部 経営企画
■仕事内容
経営企画の職務内容は、「経営戦略」「HR」「管理会計」に大別されています。
「経営戦略」としては、主に経営戦略の策定と浸透を担っています。具体例は以下のとおりです。
・事業本部長と協議を重ねながら事業戦略・中期経営計画・単年度のイシューなどを策定する
・策定した事業戦略等を、様々な手段によって事業本部内のマネージャー陣や全メンバーに伝達し、各々の思考や業務プロセスに浸透させる。
・半期に1度の総会の内容を事業本部長と協議して決め、事業戦略の浸透と士気の向上を推進する。
・毎月行われる経営陣との会議の場で協議する内容を決め、議論のファシリテーションをおこなう。
・中期経営計画の実現のために定めた単年度イシューのうち領域横断的なものにつき、経営企画の業務の一環として取り組む（例：M&Aの検討や新規事業の開発）。
「HR」の領域では、事業本部長や事業本部内のマネージャー陣を巻き込みながら、管掌領域内における部署横断的な組織開発を担っています。具体例は以下のとおりです。
・事業本部全員がオンラインで集まる月例の情報共有会の企画・運営をおこなう。
・毎週開催されているマネージャー会議でイシューを出し、議論のファシリテーションをおこなう。
「管理会計」としては、領域全体の予算策定と予実管理を担っています。具体例は以下のとおりです。
・予算策定プロセスにおいて、事業本部長・事業本部内のマネージャー陣をコミュニケーションをとりながら、売上・利益の目標が達成されるように、領域全体の予算案を策定する。
・毎月の予実管理として、事業本部長・事業本部内のマネージャー陣をコミュニケーションをとりながら、将来月の見込を領域横断的に調整し、領域全体の売上・利益の目標を達成する。
その他、領域横断的な様々なイシューに対して、事業本部内のマネージャー陣、コーポレートの諸部門や他の領域の担当者を巻き込みながら、プロジェクトを設定し遂行する役割をもちます。
【募集人数】1名
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
■仕事のやりがい
・管掌範囲が非常に広く、組織全体・社会全体へのインパクトを志向しながら、様々なことに取り組むことができます。
・広い裁量をもちながら、自由度高く仕事をすることができます。
・求められる能力の水準が高く・広く、充実した経験を積みながら経営に関わる様々なスキルを向上させることができます。
■キャリアパス
以下のような展開が可能です。
・「経営戦略」「HR」「管理会計」を含む、経営企画として管掌する職務内容のうち、本人の志向性に合った専門的スキルを向上させ、その領域の専門家になっていく。
・領域内各事業への関与を深めたり新規事業の開発を進めることを通じて、事業責任者を担っていく。
【企業情報】
・当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、19期連続で増収増益を継続してまいりました。
・私たちはこれからも高齢社会の情報インフラの構築を通じて、社会課題を解決し、高齢社会を豊かな社会にしていきます。患者や高齢者、そのご家族が、質の高い医療・介護サービスを継続的に享受でき、安心して暮らせている。現役世代の方々が、健康的にイキイキと働けており、豊かな暮らしを送ることができている。そして、高齢社会に生きるすべての人々が自分の生活や人生にまつわる様々な悩みや不安を解消し、安心で豊かな暮らしを営めている――。このような未来の実現に向けて、私たちはこれからも高齢社会の社会課題解決に挑み続けます。
必要な経験・スキル
学歴：大学卒業以上が望ましい
未経験OK・未経験歓迎
【MUST】
・未知・未経験の領域であっても、自ら学習を進めながら主体的に取り組めること。
・膨大な情報から、論理的思考によって、意思決定に必要なものを取捨選択・整理し提示できること。
・部署を問わず社内外の多様な人と適切にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトをマネジメントし完遂できること。
・既成の枠組みにとらわれず、目標から逆算して必要なことを柔軟に思考し見定められること。
・課題が生じたときに、自責・他責に囚われすぎず、チームの仕組みや構造の変革をリードし、課題解決に対して建設的な行動をとることができること。
【WANT】
・ベンチャー企業等において、企画から実行まで、または管理から事業まで、幅広い領域を経験していること。
・頭を動かすことだけではなく、手を動かす・足を動かすことを厭わないこと。
【求める人物像】
・社会課題の構造や歴史的背景などを理解しながら、社会課題に対するソリューション提供に取り組みたいという気持ちがある。
・一人一人の顧客は当然だがそれ以上に社会の全体に対して貢献したいという気持ちがある。
・組織・事業にとって必要であれば未知・未経験の領域であろうと自分の責任範囲として主体的に取り組みたいという気持ちがある。
勤務時間・曜日
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休日・休暇
・完全週休2日制
・祝日（当社カレンダーによる）
・有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、
・年間休日121日?※2021年度介護休暇
※配属先により上記記載内容と異なる場合がございます。
アクセス
都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分）
待遇・福利厚生
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
【制度・福利厚生】
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（3ヶ月）
その他
採用予定人数：1
履歴書の有無：－
勤務形態：フレックスタイム制度
平均所定労働時間：163時間
固定残業代の有無：あり
有料職業紹介に該当：はい