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東芝情報システム株式会社

募集中

インフラエンジニア リーダークラス

勤務地:

神奈川県

年収

450万~800万

【実務経験者】東証一部大手メーカーグループ【6割がプライム案件】

仕事内容

*インフラエンジニア(リーダークラス・専門職):東証一部の総合電機メーカーグループ*
*※*6割がプライム案件

組込みシステム構築、LSI設計、システムインテグレーション分野の幅広いソリューションを提供する当社のインフラエンジニアとして、サーバーやネットワークの設計・構築における上流工程をお任せします。

*【具体的な業務】*
①ITプラットフォームソリューション/サーバー・ネットワーク等
ITインフラコンサルティング、サーバー設計・構築、 ネットワーク設計・構築、ネットワークセキュリティ、データプロテクション、システム連携ソリューションなど、IT基盤全般

②セキュリティソリューション/企業の情報を守る
エンドポイントセキュリティ、コンプライアンス、IT資産管理、ネットワーク・IoTデバイスセキュリティ、ID管理・アクセス管理等

*【Web開発技術】*
Java、VB.NET、C#.NET、ASP.NET、JavaSCRIPT、Python、HTML、CSS、ORACLE、SQLServer、MySQL、Wndows、LINUX

【業務の特徴】

* 6割以上が直請けのプライム案件です。他社と比較し、コンサルティングから運用・保守まで一括で請け負っています。また、グループ向けの内販は全体の売上の約3割に留まり、約7割が外販のため、経営基盤は盤石です。
* 同業他社と比較して売上に対する研究開発費の割合が高く、最新の技術に対する取り組みも積極的に行っております。現場から「やりたい」という声が上がって始まる取り組みも多く、QR決済やIoT、音声認識といった16のテーマで取り組み、既に製品化された事例もあります。

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

*【社風】*
8割が技術者であり、技術に関しては上下関係なく意見を言い合える社風です。また、元は複数の企業が合併して出来た会社なので、中途でも馴染みやすい環境です。事業部は約600名(関東約500名、関西約30名、中部約40名、その他地方数名)で構成されております。

*【チームについて】*
* 自社内開発にこだわっているのは、アイデアを出しやすく、方法に捉われずに柔軟に開発できるため。社歴に関係なく意見交換を盛んに行っており、新人が出したアイデアを取り入れることも少なくありません。
* 半年ごとに行われる上長との面談では、希望するプロジェクトなどを相談することが可能。能力や意欲次第で様々なプロジェクトに携われます。

*【自社内・チーム開発に特化】*

上流フェーズからチーム内で自由に意見を出し合いながら作り込む。やりたいことがカタチにできる。そんな技術者一人ひとりのアイデアや技術力を十分に発揮して頂ける環境を整えています。
※お客様先にチームとして常駐する場合もあります。

*【全工程に携われる】*
直請け案件が多く、上流工程から下流まで一貫して携われるのも当社の魅力。お客様のご要望以上のシステムを目指して、チーム一丸となってカタチにしていきます。

*【エンジニアの挑戦を後押し】*
当社では、分野や言語に囚われずに幅広いプロジェクトに携わって頂くことを推進しています。もちろん、研修・講習費用は全額負担。

*【生涯現役を叶える】*
* *年間休日124日*
* *有給取得率75%*
* *女性の育休取得率100%*
* *離職率1.3%*
* *平均勤続年数24年(女性のみの勤続年数21年)*

必要な経験・スキル

学歴不問

【応募資格/応募条件】

* Windows、Unix、Linux等のサーバーシステムの構築経験
* セキュリティパッケージシステムの構築経験(製品は不問)

【歓迎】
大、中規模PJ等のPM、PL、設計経験

勤務時間・曜日

フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(5日)、夏季休暇(4日)、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日、リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)、介護休暇

アクセス

待遇・福利厚生

【雇用形態】
正社員

* 期間の定め:無
* 試用期間3ヶ月:試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

【予定年収】450万円~800万円
※上記年収は残業代・手当込みの金額です。

【月額】(基本給):230,000円~

* 賃金形態:月給制
* 経験・能力等を考慮し決定
* 昇給:年1回(4月)
* 賞与:年2回(7月、12月)※目安5ヶ月分

【各手当・制度補足】

* 通勤手当:全額支給
* 家族手当:妻:月20,000円、子供一人当たり月7,300円
* 住宅手当:福利厚生欄参照
* 寮社宅:補足事項なし
* 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
* 退職金制度:退職年金制度

【定年】
60歳

【教育制度・資格補助補足】
階層別(役職別)研修、情報処理技術者試験等資格取得支援、パーソナルビジネススキル研修、職種別技術研修、営業研修等
※情報処理資格試験、マイクロソフト・オラクル等のベンダー試験に合格するとお手当支給。

【その他補足】

* 財形貯蓄、社員持株、共済会
* 福利厚生施設、社内診療所、保養所
* 育児休職・介護休職制度、育児奨励時間・介護援助時間
* 失効有休積立制度
* 同好会、法人契約スポーツ施設、オフィス内禁煙・分煙、私服勤務可
* 住居手当補足:家賃、住宅補助あり(扶養あり…月7,400円・扶養なし…月1,000円)

社会保険

試用期間の有無

​その他

採用予定人数:未定

履歴書の有無:-

勤務形態:-

平均所定労働時間:-

固定残業代の有無:-

有料職業紹介に該当:-

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