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朝陽電気株式会社

募集中

弱電・強電工事の電気施工管理

勤務地:

大阪府

年収

500万~700万

【電気工事経験者】創業100年・大手ゼネコンと安定取引・年間休日120日・転勤なし

仕事内容

電気工事の施工管理として、以下の業務を担当して頂きます。

* 工程管理
* 現場管理
* 原価管理
* 材料管理
* 安全管理
* 施工図作成(CADの操作ができれば尚良し)

一つの案件につき1名~数名で施工管理を担当することになります。
新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。

【工事実績】
関西の有名建築物の電気工事を多数担当
中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団(神戸教会)など

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

* 年間休日120日 / 賞与実績4.8ヶ月
* 大手ゼネコンの一次協力会社として90年以上の取引有
* 中之島フェスティバルタワーなど大型新築施工実績多数
* 2025年までの目標<社員数100名、売上高50億円>に向けた増員募集です。
* 来夏には大型案件も見込んでおり、自分の歴史に残る仕事がしたい方、歓迎です!
* 残業抑制にクラウドサービス導入、マネジメント管理
* 週休2日制度の現場多数

【働き方改革の仕組み】

* 働き方残業を抑えるため施工管理アプリを導入し、情報共有のリアルタイム化を進めており、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組みに力をいれております。
* マネジメント管理を徹底しており、残業が超えそうな場合、社内調整を行い対応をしております。
* 大手ゼネコン様の取り組みで週休2日制度の現場が増えており、過去と比べて休日取得できる日も多く増えております。

【会社の強み】
創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。
ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。
故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。
そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。

必要な経験・スキル

学歴不問

【必須条件】
・電気工事士としての実務経験または電気施工管理経験

【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士資格保持者の方(1級、2級)
・電気工事士資格保持者の方(1種、2種)

勤務時間・曜日

8:30~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

第2・4土曜日、日曜、祝日
GW、夏期、年末年始の長期休暇

アクセス

待遇・福利厚生

【予定年収】500万円~700万円(残業手当:有)

【月給】300,000円~360,000円 ※基本給のみの金額です。諸手当は別途支給します。

【手当】

* 残業手当/全額支給
* 責任手当/最大6万円
* 家族手当
* 住宅手当(3000円~1万円)※3000円は全員支給
* 現場手当(2万円:CAD研修終了後から毎月支給)

※CAD研修は経験者の場合3日程度で終了し、入社初月から現場手当を支給される方がほとんどです。

【昇給】年1回

【賞与】年2回

* 3.3ヶ月(2019年)→4.8ヶ月(2020年)
* 増収増益のため、賞与が増加傾向にあります。

【モデル年収】

* 27歳(入社5年目)500万
* 32歳(入社10年目)600万
* 課長(入社20年目)700万

【試用期間】

6ヵ月 労働条件は本採用と同じです。

【待遇】

* 通勤手当:全額支給
* 家族手当
* 住居手当
* 社会保険
* 厚生年金基金
* 退職金制度:確定拠出年金(定年:60歳)
* 資格取得のための研修や講習会への受講費用等の補助あり
* 財形貯蓄制度、保養施設 あり
* 再雇用制度 あり

【資格手当制度】
監理技術者、1級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士、消防設備士甲種4類
上記全てをお持ちの方、5000円/月
(単独の場合、1種類につき1000円/月)
・第3種電気主任技術者 5000円/月)
※対象試験の初回受験費用は、会社負担です。

社会保険

試用期間の有無

​その他

採用予定人数:未定

履歴書の有無:-

勤務形態:-

平均所定労働時間:-

固定残業代の有無:-

有料職業紹介に該当:-

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