仕事内容
【職種】
ITエンジニア 経験者も未経験者も歓迎／Yokohama2期メンバー募集！
【入社後の流れ】
入社後はこれまで1000名のエンジニアを育成した研修を実施します。
研修コースは2つに分かれています。
・市況にも強い！サーバー構築に関するインフラエンジニアコース
・プログラミング言語を使ったアプリケーション開発エンジニアコース
研修を全て自社内で実施し、リモート研修にも切り替えるなど柔軟に対応。これまでの経験も踏まえ必要に応じた研修が受けられます。
■研修内容例
＜インフラエンジニアコース＞
ネットワーク実機研修、サーバー構築実機研修
＜アプリケーション開発エンジニアコース＞
プログラミング言語基礎入門、Web開発基礎入門
■レベルにあった仕事からスタート
研修後は様々な業界のお客様先にて適性に応じた仕事を担当できます。
システム開発のほかITコンサルティングも手掛けており、
要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど上流～下流工程まで幅広く用意しております。
スキルアップを図るために他言語やクラウド案件などにチャレンジも可能です。
【同社の文化】
会社が社員のキャリアを決めるのではなく、自分自身でキャリアを選択。
上司との1on1でキャリアプランを作り、プロジェクトも自分の目指す姿に向け相談して決めます。
1人前になった後は「業界や業務知識に特化したエンジニア」「セキュリティエンジニア」
「プロジェクトマネージャー」「コンサル」への道も開かれています。
【配属先】
Yokohama Division（ヨコハマ ディビジョン）
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
2009年より、『IT×農業』サービスなど独自のビジネスに取り組んでおり、
メディアからの注目度が抜群のALH。これまで順調に売上を伸ばし、
現在も過去最高売上を更新中。2016年10月SHIFTのグループ企業に仲間入りし、
安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在！
2018年5月には福岡にオフィスを立ち上げ、続けと言わんばかりに横浜に新規立ち上げ！
今後も地方展開を積極的に行ってまいります。
需要が拡大しているIT業界で、更なる成長を図り、ALHでは30名以上の新しいメンバーの採用・育成に力を入れております。
必要な経験・スキル
未経験募集：未経験歓迎(業界・職種未経験OK)
学歴：高卒以上
【必須条件】
正社員or契約社員としての就業経験
【求める人物像・志向】
・IT技術やチームに対して率先して行動できる方
・「とりあえずやってみる」という行動力がある方
・周囲からのアドバイスに対して受容出来る方
・風通しの良いチームでチャレンジしたい方
勤務時間・曜日
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックス勤務になる場合もあります。
(標準労働時 間/1日8時間 ※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし)
※残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）※土 日出勤した場合は必ず平日に代休を取れます。／0.28日※昨年度平均実績
・祝日休み（祝日出勤した場合は必ず平日に代休を取っていただきます。）
・年末年始休暇（5日～8日）
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（社員の約8割が有給消化率100％！高い消化率を誇ります。）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（入社1年後に取得可能です！）
アク セス
【横浜オフィス】「みなとみらい」駅より徒歩2分）
給与
23万
待遇・福利厚生
【雇用形態】
正社員（期間の定めなし）
【試用期間】試用期間あり
・試用期間の期間：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：当初6か?は有期雇?契約（契約社員）の採?となります。※研修期間中についても給与・待遇は同様
【給与】
月給23万円＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当）
研修期間中についても給与・待遇は同様です
初年度予想年収306万円
※年齢、スキル、経験を考慮の上、優遇します
※上記月給には固定残業代:月18時間分/2万7224円を含む）
※18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
モデル年収
年収615万円（月給＋諸手当＋賞与2回）／経験3～8年
年収490万円（月給＋諸手当＋賞与2回）／経験2～5年
年収400万円（月給＋諸手当＋賞与2回）／経験1～3年
年収370万円（月給＋諸手当＋賞与2回）／経験1年
【加入保険】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】
・交通費全額支給（月5万円まで）
・時間外手当
・スペシャル研修制度（アクションラーニング研修など）
・どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）
・One for all制度（部活開催にともなうコート代や備品代、打ち上げ費用等を会社が補助）
・ウィズイン5制度（住宅補助制度／横浜事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）
・おかえり人事制度
・社員アワード制度
・在宅チャージ制度（テレワーク／リモートワークを補助)
社会保険
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試用期間の有無
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