仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用!
・急募!内定までの期間は2週間以内
スクールとの提携で技術者専門研修が充実|資格取得手当|年間休日120日以上|キャリア形成できる
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【求人の魅力ポイント】
・ITエンジニア経験がなくても応募OK
・入社後は弊社グループのスクールで研修受講
・引越し手当、寮・社宅制度など手当充実
・年間休日120日・土日祝休み
【募集概要】
・当社は、自動車・家電・輸送機器・産業プラント・AI・ロボット・化学・医薬・食品など、幅広い分野で高い技術力を発揮しており、日本のものづくり産業の発展を長年に渡って牽引しています。
・特に北海道エリアでは、大手エンドユーザーや大手ベンダーを取引先に、様々なITプロジェクトを展開しており、さらなるニーズの高まりにお応えするため、次世代人材育成を兼ねた増員募集を行います。
【入社後イメージ】
未経験者:
・入社後は、弊社グループのスクールにて、専任講師による約1ヵ月の研修から始めます。ITの基礎、Excelやデータベースの技術、プログラミングなど、様々な知識を習得できます!
・研修で学んだことを活かせるプロジェクトに配属。チーム制なので、先輩やリーダーがそばにいるので、分からないことは何でも質問できるから安心です!
・その後は経験を重ね、PG、SEへとステップアップ!!
経験者:
・希望のプロジェクトからスタート(AI・AR活用ソリューション・アプリ開発・インフラ設計構築…)
【多彩なプロジェクト】
・AI・AR・IoTを活用したソリューション
・某大手企業の公式サイト・アプリ開発
・大手ECサイトのシステム開発
・大手証券会社の基幹システム開発
・データ入力やドキュメント作成などのサポート事務
・その他、数多くのプロジェクトに参画
※「こんなことがやってみたい」という希望や意欲を最優先します。
【キャリアパス】
ダイバーシティのことば通り、エンジニア1人ひとりの多様性を受け入れ、それぞれが活躍できるキャリア支援の体制づくりを推し進めています。
組織運営にも関わることができる:
マネージャーとして組織運営にも関わるキャリアもあります。
経営的な視点から、組織運営、環境や待遇の改善提案や実施に取り組むことになります。
成果を出すことができればマネージャーから執行役員、さらにグループ企業の経営者に・・・というキャリアアップも、当社ではとても現実的な話です。
【研修カリキュラム例】
・ITリテラシー研修:VBA、ネットワーク基礎、データベース基礎
・JavaWebプログラム研修:Java基礎、応用、ネットワーク、データベース基礎
・C言語組込み制御研修:Linux、C言語基礎、応用
【キャリア研修】
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。自分の役職に応じた研修でマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
ミッション共有研修(管理者)
キャリア面談研修(セクションリーダー)
面接トレーニング研修(間接社員)
傾聴研修(間接社員、技術リーダー)
新卒フォローアップ研修(新卒社員)
傾聴・モチベーション研修(新卒社員)
モチベーション・セルフケア研修(セクションリーダー、チームリーダー)
モチベーションアップ研修(セクションリーダー、チームリーダー)
導入・マナー研修(新卒社員)
キャリア講座(大学生)
Eラーニングなど
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。
【No.1の実績】
・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業No.1
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業No.1
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2023年1月期 企業の比較印象調査
【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。
【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり
【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。
【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
・提携する技術者専門スクールをエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
E-larning専門のスクールは全国80校以上で展開しており、エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。
・キャリア研修(対象者のみ)
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
必要な経験・スキル
学歴:不問
未経験OK・未経験歓迎
・未経験歓迎(スクール併設で基礎から学べる)
・学歴・経験不問!
・転職回数やブランクなど不問です。
【こんな人にオススメ】
・キャリアチェンジで再スタートしたい方
・安定した環境で手に職をつけたい方
・IT業界への興味があるけれど独学ではスキルアップが難しい。
・新しい業界へチャレンジしたい。
勤務時間・曜日
9:00~18:00(実働8時間)
・プロジェクトにより異なる場合があります。
・残業月平均21.7時間程度
・サービス残業なし
休日・休暇
年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)※土日出勤も定期的にあり
・祝日・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇※女性取得率100%、男性取得実績あり
・介護休暇
アクセス
札幌支店の最寄り駅:札幌駅から徒歩4分(札幌駅直結)))
待遇・福利厚生
【給与】
月給20万円~50万円+賞与
・スキル・経験年数・年齢等を考慮し話し合いの上、優遇します。
・時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)を別途支給します。
・試用期間3ヶ月:給与や待遇に差異はありません。
【モデル年収例】
・年収750万円 / 38歳 経験12年 /月給50万円+一律手当+賞与
・年収500万円 / 30歳 経験7年 /月給33万円+一律手当+賞与
・年収350万円 / 26歳 経験3年 /月給22万円+一律手当+賞与
【昇給賞与】
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
【諸手当】
・残業手当・休日出勤手当100%支給
・交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
・残業手当(1分単位で全額支給)
・家族手当
・赴任手当
・休日出勤手当
・出張手当
・家賃補助
・引越費用全額支給
・帰省旅費
・着任交通費支給
加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
契約期間:期間の定めなし
【福利厚生】
・社会保険完備
・転居費用(全額会社負担)
・帰省旅費
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度
・定期健康診断
・提携保養所
・CAD等各種研修
・勉強会支援
・実技研修
・リーダー・マネジメント研修
・キャリアコンサルティング
・資格取得手当
・FA制度
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
試用期間の有無
あり(3ヶ月)
その他
採用予定人数:常時募集
履歴書の有無:任意
勤務形態:固定時間制
平均所定労働時間:163時間
固定残業代の有無:なし
有料職業紹介に該当:はい