仕事内容
◆◆インフラエンジニアの求人を募集しています◆◆
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用!
・急募!内定までの期間は2週間以内
【ポジション】
【福岡】インフラエンジニア(リーダー・リーダー候補)
PJT報酬80%還元/転勤なし/残業18h
【業務内容】
・ご経験に応じて、企画・要件定義、設計書の作成/改良、構築業務のいずれかをお任せします。
・入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。
【案件概要】
・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%(エンドユーザーは製造/金融がメイン)
・案件例:NW設計/構築、サーバー設計/構築(Linux)、Oracleバージョンアップ対応 (Oracle)、仮想化構築自動化など
・九州はシステム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10%
【プロジェクト例】
・大規模データセンターでのインフラ業務全般(オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義~運用対応)
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用(運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます)
・インフラ構築業務の自動化推進案件(社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進)
※上記は一例です。最新システムに関わる案件も多数ございます。
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
HALは、エンジニアがその能力を100%発揮できるよう、2003年8月に設立された会社です。
当時エンジニアだった社長が「エンジニアのための会社をつくろう」と立ち上げたHALは、待遇への納得感があり、将来に期待が持てるため、モチベーション高くプロジェクトに向き合うことができます。
【アピールポイント】
◆中途社員の約99%が年収UP
◆エンジニア第一とした会社理念
◆幅広いプロジェクトから自由に案件選択
◆プロジェクト報酬の80%還元
◆下流工程から上流工程にチャレンジ可能
◆残業は月18時間程度
◆産休育休制度活用実績多数
◆離職率5%以下
◆希望優先で開発・インフラ何れも配属可能
【業務の魅力】
★透明性の高い報酬制度★
プロジェクト報酬の80%を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。
明確で公平な評価制度にも、とことんこだわっていて、納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。
※リーダーの単価:80~90万円
★納得のアサイン方法★
入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。
※社内アンケート
★手厚いフォロー体制★
大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。
★働きやすい環境★
残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。
★社員の定着率95%★
当社では明確で公平な評価にとことんこだわっています。納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。
必要な経験・スキル
学歴不問
【必須条件】
・ITインフラ構築における基本設計経験2年以上
・何らかのインフラ経験5年以上(機器問わず)
・チームリーダー経験(期間・規模問わず)
【歓迎条件】
・システムにおける顧客折衝の経験
・5名以上のチームを管理していた経験
・複数プロジェクトを成功に導いた実績
勤務時間・曜日
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
月の残業は18時間程
※昨年度平均
※閑散期=0~10h、繁忙期=10~40h
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(取得しやすい環境です)、慶弔休暇、産休・育休制度あり(取得実績あり)
アクセス
九州支社:博多駅から徒歩4分)
待遇・福利厚生
試用期間:6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
加入保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
【給与】
想定年収:430万円~900万円
250,000円~800,000円(一律手当を含む)
賃金形態:月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,800円~750,000円
固定残業手当/月:25,200円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・残業手当有
※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
<教育制度・資格補助補足>
OJT、オンライン講座、業務後研修 など
※関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。
<その他補足>
出張手当、社員持株制度、資格補助手当(上限あり)、役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)、定期健診、人間ドック、介護休暇制度、ジョブリターン制度、社員紹介制度 など
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
試用期間の有無
あり(6ヶ月)
その他
採用予定人数:常時募集
履歴書の有無:任意
勤務形態:固定時間制
平均所定労働時間:153時間
固定残業代の有無:あり
有料職業紹介に該当:はい