仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用!
・急募!内定までの期間は2週間以内
【ポジション】
【23_B-6】電子線光学系の制御電気回路開発
【業務内容】
〇電子線検査装置の電子線光学系(マルチビームSEM)の電気制御設計
世界初の電子ビームを使用したマスク検査装置および電子ビームマスク描画装置を開発に着手している組織で、装置のコア技術となる真空環境下の電子を動かす技術(精度高く、高速に、かつノイズを少なく精密に動かすなど)確立のため、マルチSEM部分の電気制御設計をご担当いただきます。
〇業務の具体例
・検査装置/描画装置の仕様実現のため、装置全体からサブユニットの電気回路仕様へのブレーク、要件定義、上位ソフトウエアとの機能整合実施
・社内構想設計審査の準備、提案、承認を得る。
・アナログ、デジタル、FPGA等を駆使した回路の設計実務を協力会社へ外注。
その後の協力会社のコントロール
・設計関連会社で出来上がった設計内容を確認。
・社内設計審査の準備、提案、承認を得る。
・設計に基づいて、製作仕様、検査仕様を作成、協力会社に試作発注。
その後の協力会社のコントロール
・試作品単体評価、装置組み込み、統合評価
・必要に応じて、問題対策、改善の実施
※入社時はスキル、経験を考慮して上記業務のいずれかを担当していただきます。
【入社後お任せしたい業務】
・評価機を使った評価と改善、β機の設計をお任せます。
OJTで先輩社員がついて、業務の流れ、必要な知識をキャッチアップいただきます。
・ツールの使用方法やそのほか業務で必要な知識などは、会社が開く講習会を受講することも可能です。
【キャリアパス】
・適性や志向性に応じて、技術のスペシャリストや全体を統括する管理者としてのキャリアパスがございます。
【配属組織について】
〇組織構成:正社員14名+派遣8名
マネージャー(1名)、光学式の検査装置サブグループ(6名)、電子線の検査装置サブグループ(15名・今回の配属予定グループ)
1)職務内容の変更可能性
⇒有
2)職務内容変更の範囲
⇒会社の定める業務
3)勤務地の変更可能性
⇒有
4)勤務地変更の範囲
⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
【働き方】
・平均残業時間:30時間/月
・在宅勤務:有 平均週2~3日在宅(設計業務フェーズは週1~2回の出社、評価業務フェーズはほぼ出社)
【組織の魅力】
・半導体の微細化に伴い、マスク検査及びウェハの検査に置いても、高分解能で高速の検査装置が必要となります。電子線検査装置は従来の検査装置よりも高感度の検査が可能となります。電子線検査装置の新規事業において、電子線検査装置の電子線光学系の開発または、電子線光学系制御電気回路の開発に携わって頂きます。
・部内の様々な分野の専門家と仕事を進めて行くことで、電子光学系以外の技術に関してもスキルアップを図る事が可能です。
・また、最先端の検査技術に触れる事が出来るため、様々な技術的知見を得る事が出来ます。
・将来的には、海外勤務も可能です。
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
<企業情報>
・ニューフレアテクノロジーは、2002年に東芝機械株式会社から半導体装置事業を継承して創業いたしました。以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置を開発・提供し、半導体産業の発展に貢献してまいりました。
・今日半導体は、通信・家電・自動車など身の回りのあらゆる物に搭載され、さらにネットワークで繋がることにより、大きな価値を生み出し、豊かな社会生活を支えています。このような半導体の急激な発達に伴い、半導体製造装置に対する要求も急速に高度化・多様化が進んでいます。
・ニューフレアテクノロジーは、半導体デバイスの性能と生産性向上の源泉である微細化の要となるフォトマスク(シリコンウェーハ上に微細な回路パターンを露光転写する際に使用するデバイスの原版)に高精度な回路パターンを形成する電子ビームマスク描画装置に関して30年以上の開発の歴史を持ち、この分野のリーディングカンパニーとして世界中のお客様にご愛用いただいています。
・また、フォトマスクの仕上がりを検査するマスク検査装置や電気自動車など用途の拡大が期待されるパワー半導体向けのSiCエピタキシャル成長装置を開発し、お客様から高い評価を頂いてます。 さらに、電子ビームマスク描画装置の次世代機となるマルチビームマスク描画装置や、電子ビーム技術とマスク検査技術を融合した電子ビームマスク検査装置も開発から実用化の段階に入ってまいりました。
・これからもニューフレアテクノロジーは、高い技術力を保持し、お客様のニーズに合う半導体製造装置をタイムリーに提供することで、弊社のビジョンである「最先端の半導体製造装置を通じて、半導体産業と社会、人類の発展に寄与すること」を果たして参ります所存です。
必要な経験・スキル
学歴:大卒以上、理系出身者
【MUST】
〇下記の経験がある方。
・電気制御回路(アナログ回路、デジタル回路、FPGA論理設計)の設計経験がある方。
・SEMI等、規格対応の経験がある方。
【WANT】
・SEM、TEM等の電子光学系の電気制御設計の経験がある方。
・ソフトウエアのコーディング技術がある方。
※電子光学系調整ソフト開発に関しては、現場でソフトの修正を行う事が開発の効率化につながるため。
・英語での技術的なコミュニケーションができる方。
勤務時間・曜日
・8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
・時間外労働:有(月平均25時間)
休日・休暇
【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日)
・慶弔休暇、特別休暇 等
アクセス
・ JR新杉田駅 徒歩10分
・京浜急行杉田駅 徒歩15分JR京浜東北根岸線/新杉田駅から徒歩8分))
待遇・福利厚生
【想定給与】
【担当クラス】年収:420万円~ 730万円、月給:23万円~42万円
【主任クラス】年収:670万円~ 940万円、月給:37万円~55万円
【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円~1,500万円、月額57万円~76万円
●年収例
・640万円/29歳(独身/月給30万8000円+時間外手当+各種手当+賞与)
・760万円/33歳(既婚・子1人/月給37万1000円+時間外手当+各種手当+賞与)
・1065万円/参事(月給56万8500円+賞与)
※時間外手当…24時間/月として算出(2022年度全社平均)
・昇給:有(年1回:4月)
・賞与:有(年2回)
【手当】
・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
【社会保険】
厚生年金、健康保険(東芝健康保険組合)、雇用保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】
・定年:60歳、再雇用:65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅(適用条件有)
※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助)
・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
試用期間の有無
あり(6ヶ月)
その他
採用予定人数:常時募集
履歴書の有無:任意
勤務形態:フレックスタイム制度
平均所定労働時間:155時間
固定残業代の有無:なし
有料職業紹介に該当:はい