仕事内容
機械設計
航空機、自動車部品、生産設備、工作機械、専用機などの構想設計から組立図、バラシ作業、部品図などの作図などおこなっていただきます。
また経験に応じて、顧客との折衝・交渉、納期管理、工数管理などマネジメント面もお任せ致します
【使用CADソフト】
AutoCAD、CATIA、Inventor、iCADなど様々なCADを使用して設計業務をおこないます。
【CAD研修】
全てのCADを使える必要はありません。
使用経験のないCADはベテラン先輩社員から指導・教育致します。
社内研修制度があり、3D経験のある方は歓迎しています。
【プロジェクト】
自動車部品の組み立て、検査用機械や半導体製造装置など、様々な機械の設計作業が可能な環境があります。また、設計専門の会社であり、設計以外の部署への移動は発生しません。
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
【会社の紹介】
総合エンジニアリング企業として、技術を如何なく発揮しお客様から信頼を得ています。
高い技術を持った社員からその技術者を補助する社員まで、幅広い社員がそれぞれのポジションで活躍できる会社です。
また、当社のスキルアップ支援制度により、毎年スキルアップすることで成長し、ポジションも上がっていきます。
当社には、やりたい仕事のフィールドもたくさんあり、希望すればその分野の仕事に取り組める等、色んな働き方があります。自身のワークライフバランスに合わせた働き方ができるのが当社の特徴と言えるでしょう。
【人と技術で信頼を築く】
どんなに高い技術を持っていても人間性が足りなければ信頼を築けません。その逆もしかりです。人間性が備わり、技術力も備わっていれば、周りの人から信頼されるのは間違いありません。最初から、人間性と技術を備えている人はいません。社会にもまれ、努力し、失敗を繰り返すことで両者が備わるのです。この人に頼めば安心して任せられる。これが「人と技術で信頼を築く」瞬間ではないでしょうか。
【生涯開発設計技術者であり続けられる】
設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。安心して将来の開発設計技術者としての自分の姿を想像し、目標に邁進していける会社です。
【地元採用・地域密着型で異動がない】
東海四拠点、関西二拠点に事業所があり、各事業所に所属する社員は地元採用です。お客様も地元企業との取り引きで、各事業所が地域密着型となっており、社員は他事業所への異動がなく、安心して働けるようになっています。
【事由に学べるスキルアップ講座】
開発設計技術者のスキルアップ対策として各種研修会や通信教育を当社一番の特徴としてあげられるのが勉強会の開催。内容と時間を社員が設定し、社員自身が自由に参加でき、また、先輩と後輩が入り交じって上下の隔たりなく勉強し合う場として社内でも人気の高い講座となっています。
【技術者間のつながり】
設計業務を担当している社員は全くジャンルの違う業務を担当した時にわからないことを気軽に相談できる環境があります。幅広い年齢層と開発設計技術者一人ひとりの得意分野が違うので、視点の違ったアイデアが出ることも。当社が主催するイベントだけでなく、個人間で趣味を通じて遊びに出かけるなど、それぞれが余暇を活発に過ごしています。
必要な経験・スキル
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【いずれか必須】
* 機械製品などの組立図を作成した経験
* 機械設計経験者の方
* 何らかのCAD操作経験者の方
【歓迎】
* 3DCAD使用経験
勤務時間・曜日
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月平均25.1時間(2018年実績)
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日
有給休暇(入社時に10日間支給)※年間有給休暇取得日数:13.9日/年(2018年実績)
年末年始休暇、夏季休暇、GW、特別休暇
アクセス
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待遇・福利厚生
【試用期間】3ヶ月 ※ 労働条件に変更はありません。
【予定年収】360万円~500万円(残業手当:有)
【月給】229,500円~324,500円
* 基本給:200,000円~270,000円
* その他固定手当:29,500円~54,500円
【給与備考】
* 賃金形態:月給制
* 昇給:年1回(4月)ベースアップ込の過去実績3,000~10,000円
* 賞与:年2回(6月、12月※2019年実績4.30月分)※別途、決算賞与が支給される場合があります。
【待遇・福利厚生補足】
* 通勤手当:実費支給(上限40000円)
* 社会保険
* 生涯スキルアップ支援、資格取得支援、通信教育受講費補助
* 新入社員研修(ビジネスマナー、基礎技術研修、OJT研修)、テクニカル勉強会
* 職務手当、業務手当、ライフプラン手当、食事手当
* 財形貯蓄制度
* 社員紹介制度、社内ベンチャー制度、独立支援制度
* 年休慰労金制度
* 報奨金制度:該当者には「年間表彰(社長賞、功労賞、努力賞、特別賞)」として金一封(1万円~3万円)を提供
* 社員旅行
* 勤労者福祉サービスセンター加入(各種割引利用)
* 退職金功労制度
* 貸与型奨学金返済支援金(年1回、最長10年間、返済額の1/2(最大10万円まで))
社会保険
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試用期間の有無
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その他
採用予定人数:未定
履歴書の有無:-
勤務形態:-
平均所定労働時間:-
固定残業代の有無:-
有料職業紹介に該当:-